Cada vez más, los departamentos de Recursos Humanos de las empresas van tomando conciencia de la importancia de generar ambientes de trabajo donde los empleados se sientan a gusto y contenidos. En este contexto, los desafíos que se les presentan a las empresas este 2020 son muchos. Te contamos cuáles son los 4 desafíos más importantes para este año.

1. Adaptación a los hábitos de los nuevos trabajadores. Las nuevas generaciones (los Millennials y la Generación Z) ya están tomando el mundo laboral, con ciertos hábitos de trabajo que difieren mucho de los de las generaciones anteriores. Sus motivaciones, sus ambiciones y su forma de trabajar son diferentes, y las empresas tienen que tener en cuenta estos cambios.
2. Relaciones transversales. Para que una empresa funcione bien, debe estar interconectada. En este sentido, uno de los desafíos que se presentan es lograr que los empleados no se relacionen solamente con las personas de su propio equipo, sino con cualquier persona de la empresa, de forma transversal.
3. Retener talento. La capacidad de captar y, sobre todo, retener el talento es un gran diferencial para las empresas. Personas diversas y talentosas son las que hacen a las compañías grandes. Por eso, desde Recursos Humanos deberán poner especial énfasis en retener a las personas que aporten valor y diversidad a la compañía.
4. Empleados felices. Este es, tal vez, el objetivo más importante de cualquier empresa. Si los empleados son felices en su trabajo, la productividad y el buen ambiente laboral mejorarán exponencialmente, y eso se refleja en los resultados de la empresa.

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Contenido producido originalmente por Sabio Marketing para Pymes, para Elegí Fruta.