A todos nos sucedió alguna vez: esperamos con tantas ansias las vacaciones que, una vez que se terminan, podemos experimentar algo parecido a una depresión. Este síndrome postvacacional puede ser una complicación para los empleados y para las empresas, ya que las personas pueden sentirse desmotivadas al retornar a la rutina. Por este motivo, es importante encontrar formas de motivar a los empleados después de las vacaciones. La falta de motivación afecta directamente al rendimiento laboral, ya que está íntimamente relacionada con la productividad. Existen estudios que demuestran que los empleados desmotivados trabajan un 30% menos, venden la mitad y son tres veces menos creativos. Por eso, el regreso de las vacaciones es un buen momento para poner en marcha acciones que mejoren el clima laboral, para poder mitigar los efectos de la vuelta al trabajo. Por ejemplo, es una buena idea planificar un evento o una jornada relacionado con la alimentación saludable, la importancia del ejercicio u otras temáticas que apunten a la mejora de los hábitos.   En Elegí Fruta te presentamos una manera simple de promover hábitos saludables en tu empresa. Nuestras cajas con fruta permitirán que tus empleados se sientan cuidados y trabajen con alegría y motivación. Con un costo semanal muy accesible, podés promover el bienestar de tus empleados y generar una onda fresca que va a inundar toda tu empresa.  

Contenido producido originalmente por Sabio Marketing para Pymes, para Elegí Fruta.