Todos sabemos que captar a los mejores talentos es complicado, pero retenerlos tampoco es tarea fácil. A diferencia de lo que la mayoría podría pensar, los aumentos salariales y el desarrollo de carrera no son las únicas vías de retención de talentos: existen otros aspectos vitales para fomentar la motivación y el orgullo de pertenencia. De esta forma, conseguir que nuestros empleados estén motivados es la clave para que se sientan a gusto en su lugar de trabajo y puedan rendir al máximo. Y, si esta motivación es saludable, ¡aún mejor! Brindar a tus colaboradores beneficios que vayan más allá de lo económico se relaciona con dos cuestiones: el “salario emocional” y un buen ambiente laboral. Por un lado, el “salario emocional” supone recibir otro tipo de prestaciones, más valiosas y motivadoras que un aumento de sueldo. Por otro lado, un clima agradable en el entorno laboral aumentará los sentimientos positivos del trabajador. Entonces, ¿qué significa la motivación saludable? Es hacer sentir bien a tus empleados con cosas sencillas, de todos los días, que generen un clima beneficioso para todos. Algo tan simple como ofrecer fruta en la oficina. En Elegí Fruta te presentamos una manera simple de promover hábitos saludables en tu empresa. Nuestras cajas con fruta permitirán que tus empleados se sientan cuidados y trabajen con alegría y motivación. Con un costo semanal muy accesible, podés promover el bienestar de tus empleados y generar una onda fresca que va a inundar toda tu empresa.  

Contenido producido originalmente por Sabio Marketing para Pymes, para Elegí Fruta.